【20代転職】失敗しない転職エージェントおすすめ10選と活用術

20代の転職市場における現状と評価

20代の転職市場は非常に活発で、特に未経験者でも需要があります。少子高齢化の影響もあり若者の人材が減少しているため、企業は20代の求職者を積極的に採用する傾向があります。
そのため、20代の転職市場は「売り手市場」となっています。令和4年（2022年）の厚生労働省データを見てみると、他の年代と比較して、20代の転職入職率は男女ともにおよそ15%前後と高いです。特に20代前半は社会人経験が少ないため、企業はスキルや経験よりもポテンシャル・やる気を重視する傾向があります。このため、未経験者でも応募しやすい環境が整っています。
次に、業界別の需要について見てみると、SNSなどの需要の高まりによって、IT業界やデジタル関連職種が特に注目されています。これらの分野では絶えず人手不足であり、多くの企業が未経験者も歓迎しています。
また、IT・デジタル業界では、ワークライフバランスを重視する若者にとって、魅力的なリモートワークやフレックスタイム制度を導入する企業も増えています。
20代で転職を考えている場合、20代前半と後半では企業が求めるポイントが異なる点は理解しておくべきです。20代前半ではポテンシャル・やる気が重要視される一方、20代後半になると即戦力が求められます。そのため、20代後半は同業界・同職種での転職がおすすめです。

転職エージェント利用のメリット

20代で転職を考えている方が、転職エージェントを利用する最大のメリットは、転職活動全般のサポートが受けられることです。特に、20代の未経験者や第二新卒の方、女性や外資系企業を目指す人にも、最適な求人を紹介してくれるだけでなく、企業との調整や面接対策までを代行してくれます。
専門的な人材紹介に特化しているハイクラス専門のエージェントでは、求職者のスキルや経験を最大限に活かせる求人を提案してくれます。利用は基本的に無料で、転職活動の負担を減らして、あなたが理想の職場を見つけるための支援が得られるのがメリットです。

無料で利用できる

「無料で利用できる」という点は、転職エージェントを利用する大きなメリットの一つです。多くの転職エージェントは、企業から紹介手数料を受け取ることで運営されているため、求職者であるあなたは、原則として費用を負担する必要はありません。
第二新卒や未経験の20代の方、あるいは女性でキャリアアップを目指す方など、様々な背景を持つ人に向けて、無料ながら専門性の高いサービスを提供しているエージェントも数多く存在します。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、質の高いサポートを無料で受けられるのは、転職活動の大きな助けとなるでしょう。
無料なので複数のエージェントに同時登録し、それぞれの強みを比較検討してみるのもおすすめです。

企業との調整をキャリアアドバイザーが担当

20代の転職者にとって、初めての転職で企業との連絡をスムーズに行えるか不安ではありませんか。転職エージェントのキャリアアドバイザーが、求職者と企業の間で、面接の日程調整や条件交渉をサポートしてくれるので、安心して転職活動に専念できます。
リクルートをはじめ、多くの大手転職エージェントでは、企業の採用担当者とのパイプがあり、求人の裏側や企業のリアルな声を聞くことができます。こうした情報は、きっとあなたの転職活動の大きな助けとなるでしょう。
20代のあなたが転職で成功するためには、経験豊富なキャリアアドバイザーの力を借りて、効率的かつスムーズに転職活動を進めることが大切です。

企業の内部情報が事前に入手できる

転職活動をしていると、企業の内部情報をもっと詳細に知りたいと考える人は多いのではないでしょうか。一般的な求人サイトでは、企業の募集要項や事業内容程度しか確認できませんが、転職エージェントを利用すれば、より詳細な情報を得られるというメリットがあります。
例えば、転職エージェントは、企業との深いネットワークを築いていることが多く、求人サイトには掲載されていない、企業のよりリアルな働き方や社風、評価制度といった内部情報を得ることができます。初めての社会人生活で、職場環境に馴染めるかどうかは極めて大切なことです。
転職エージェントを利用することで、企業の雰囲気や文化を事前に知ることもでき、入社後のミスマッチを極力減らし、安心して仕事に打ち込めるというメリットがあります。

非公開求人へのアクセスが可能

あなたは転職活動中、「より良い条件の仕事を見つけたい」と願っているはずです。しかし、一般的な求人サイトだけでは、情報が限られてしまうことが多々あります。そんな時に頼りになるのが、転職エージェントです。
転職エージェントを活用することで、一般には公開されていない「非公開求人」にアクセスできることが大きなメリットです。
非公開求人とは、企業が一般の求人サイトに公開せず、信頼できる転職エージェントを通じてのみ募集を行う求人のことです。特に、20代の若手層を対象としたポジションや、未経験者でも挑戦しやすい求人、外資系企業の採用など、エージェント限定の非公開求人が豊富です。
なぜ企業は非公開求人を出すと思いますか。それは、一般公開してしまうと応募者が殺到し、選考が煩雑になるという理由や、特定のスキルや経験を持つ人材をピンポイントで採用したいという意図があるからです。
特定の業界に特化した専門のエージェントでは、専門分野での企業との信頼関係が深く、企業から直接非公開求人を紹介されるケースも少なくありません。非公開求人に応募すると、競合が少ないため内定に繋がりやすく、自分の希望にぴったりの条件の企業を見つけやすいことなどのメリットが挙げられます。

転職の疑問や不安を相談できる窓口がある

20代での転職は、あなたにとって人生における大きな転換期。新しい環境で活躍したいという期待と同時に、「自分にはどんな仕事が合っているのか？」「自分は面接で上手く話せるだろうか？」といった不安が頭をよぎるはずです。
そんな時に頼りになるのが、転職エージェント。転職エージェントでは、キャリアアドバイザーがあなたの悩みや疑問に、あなたの状況に合わせた最適なアドバイスをしてくれます。
例えば、「仕事選びの基準で大切なことは？」「未経験の業界に飛び込んで大丈夫だろうか？」「女性が働きやすい企業は？」といった、20代ならではの悩みも気兼ねなく相談できます。

疑問を解消しながら、転職活動を進めることができるので、よりスムーズに転職ができるはずです。

キャリアプランニングがしやすくなる

20代という人生の節目に、転職しようと思っているあなたはどうして転職をしたいのですか。転職活動は、単に仕事を探すだけでなく、自分自身の将来をプランニングする上で大切な瞬間です。そんな時に心強い味方となるのが、転職エージェントです。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたの希望やスキルをじっくりヒアリングし、豊富な経験と知識に基づいて、あなただけのキャリアプランを一緒に考えてくれるはず。例えば、「未経験からでも挑戦できる仕事を見つけたい」「将来は管理職を目指したい」「ワークライフバランスを重視したい」など、あなたの考えを具現化するお手伝いをしてくれます。
女性ならではのキャリアプランや、グローバルな活躍を目指したい、より専門性の高い仕事に挑戦したいなど、様々なニーズに対応できるエージェントも数多く存在します。

履歴書・職務経歴書の作成をスムーズにサポート

転職活動の第一関門である書類選考。20代で社会人経験が少ない方や初めて転職する方にとって、転職活動の第一歩となる履歴書と職務経歴書の作成は大きなハードルです。転職エージェントを利用すれば、こうした悩みもすべて解消します。
転職エージェントは、あなたの経験やスキルを最大限に活かせるような、魅力的な履歴書と職務経歴書の作成をサポートしてくれるはずです。未経験から転職する場合に、どのような経験やスキルが応募企業にとって必要なのか、具体的にどのようにアピールすべきかなどを丁寧に指導してくれます。
また、外資系企業では、実績を数字で示すことや自己PRを簡潔にまとめることが求められます。女性向け求人では、ワークライフバランスやキャリアアップへの意欲をアピールすることが大切。
エージェントのサポートを受けることで、より説得力のある応募書類を作成でき、書類選考を通過する可能性が大幅にアップします。結果として、効率的に転職活動を進めることができるのでメリットが大きいです。

面接の通過率向上が期待できる

面接は、転職活動に限らずいつでも緊張するものですが、転職エージェントのサポートを受けることで、面接の不安を解消し、成功確率を大幅にアップさせることができます。
エージェントは、企業が求める人物像や面接で重視されるポイントなどを熟知しているため、企業に合わせた最適な面接対策をしてくれます。
転職エージェントのサポートを受けることで、あなたは自信を持って面接に臨むことができるというメリットがあります。

給与や条件交渉の代行もお任せできる

転職活動で、給与や勤務時間、福利厚生といった条件交渉を、一人で企業と交渉することに不安を感じる方もいるでしょう。
20代で初めての転職を経験する方や、女性のように交渉事に慣れていない方にとっては、どのように対応したらよいのかわからないものです。
そんな時に頼りになるのが、転職エージェントです。転職エージェントは、求職者の代わりに企業と交渉を行い、希望に合った条件で転職できるようにサポートしてくれます。ぜひ、転職エージェントの力を借りて、納得のいく条件で転職しましょう。

現職を円満に退職しやすくなるサポート

転職活動は、新しいキャリアへの第一歩ですが、同時に現職との別れも伴います。特に、20代で初めての転職を経験する方にとっては、退職手続きや人間関係の整理は不安な点でしょう。
転職エージェントは、単に新しい仕事を紹介するだけでなく、このような退職に関する悩みにも寄り添い、具体的なサポートをしてくれます。例えば、経験豊富なキャリアアドバイザーは、あなたの状況に合わせて、退職のタイミングや上司への伝え方、必要な書類の準備など、ステップバイステップで丁寧に教えてくれます。

失敗しない20代におすすめ転職エージェントの賢い選び方

20代の転職活動において、転職エージェントの活用は今や一般的になりました。しかし、数多くのエージェントの中から、自分にぴったりの会社を選ぶことは簡単ではありません。ここでは、20代が転職エージェントを選ぶ際に、どのような点に注意すべきか、また具体的な選び方を解説します。

複数の転職エージェントを同時に登録する

転職活動の成功率を高めるためには、複数の転職エージェントに同時登録することは必須です。なぜなら、各エージェントが取り扱う求人が異なり、それぞれ強みも違うからです。
例えば、リクルートなどの大手エージェントは、幅広い業界の求人を扱っていて、未経験者や第二新卒の方でも安心して相談できます。一方、専門性の高いエージェントは、特定の業界や職種に特化した求人を数多く扱っているので、よりターゲットを絞った転職活動が可能なのです。
また、複数のエージェントに登録することで、各エージェントのアドバイザーから様々な角度であなたのキャリアについて考えることができます。角度の違うアドバイスをもらうことで、自分の強みや弱みを客観的に把握し、あなたにあったキャリアプランを立てることができるでしょう。

各エージェントと面談やコミュニケーションをしっかり取る

次に、複数のエージェントと面談を行い、それぞれのエージェントを比較して質を見極めることが大切。面談では、自分のキャリアプランや希望をしっかりと伝え、アドバイザーと腹を割ってコミュニケーションしましょう。特に、20代の未経験者や第二新卒の方にとっては、キャリアアドバイザーとの相性はとても重要です。
面談が終わると、アドバイザーはあなたの強みや弱みを客観的に分析し、最適な求人を提案してくれるはずです。面談の際には、アドバイザーの経験や実績、そしてあなたに対する熱意などを確認することで、信頼できるエージェントかどうかを判断できます。

比較しながら自分に最適なエージェントを見極める

それぞれのエージェントの特徴や強みを比較検討し、複数のエージェントと面談を行うことで、自分に合ったエージェントを見つけられるはず。
例えば、女性向けの転職に特化したエージェントであれば、ワークライフバランスや育児と仕事の両立など、女性ならではの視点で悩みや希望に寄り添ってくれるエージェントがおすすめ。また、外資系企業への転職を希望する場合は、外資系企業に強い専門エージェントを選ぶことで、転職活動もよりスムーズに進めることができます。

20代におすすめの転職エージェント10選

20代の転職希望者は、リクルートやマイナビなどの大手エージェントのほか、特定の業界に特化した専門エージェントも視野に入れると良いでしょう。特に、未経験者や第二新卒向けにサポートを充実させたエージェントが増えており、選択肢が広がっています。
女性向けの転職サポートが充実したエージェントや、初めての転職でも安心できるきめ細かなサポートを提供するエージェントも多数存在します。
それでは、20代におすすめの転職エージェント10選を、各転職エージェントの特徴や強みを比較しながらご紹介しましょう。